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选聘“115”产业创新团队带头人、带头人助理公告
 

中钢集团马鞍山矿山研究院“金属矿产资源高效循环利用”创新团队已批准为安徽省首批“115”产业创新团队,按照皖办发[2006]12号通知要求,现面向国内外选聘有意担任我院“创新团队带头人”及“带头人助理”,有关事项公告如下:

一、 “创新团队带头人”的选聘

(一)选聘条件

1、 爱岗敬业,具有良好的职业职业道德和团队合作精神,身体健康,年富力强,能够在第一线从事科研攻关工作;

2、 具有较强的科技创创新能力,主持过重大科研攻关项目或重大建设工程,研发能力和科研成果为国内外同行所公认,一般应具有副高级以上职称;

3、 具有较强的组织管理能力,对本领域工作具有创新性构想和战略性思维,能够带领本创新团队赶超或保持国内外先进水平;

4、 具有较强的指导、培养高水平创新团队的能力。

(二)选聘程序

1、拟竞聘“创新团队带头人”的人选向我院人力资源部发送竞聘申请,并填写《安徽省产业创新团队带头人申请表》(书面、电子邮件均可);

2、我院根据招聘条件和岗位目标,对申请人进行评议、遴选,符合条件者提出推荐意见并上报省有关部门;

3、受聘人员与人力资源部签订聘任合同。

(三)主要职责

1、负责创新团队研发项目规划的制定与实施,组织带领开展科研攻关、新产品开发,形成具有自主知识产权的高水平研发成果,促进研发成果及时有效转化为现实生产力;

2、主持或参与我院重大项目、中长期科研发展规划的咨询、研究和实施;

3、指导我院的科研梯队和人才队伍建设;

4、组织开展我院的国内外技术交流,带领本创新团队赶超国内外先进水平。

二、 “创新团队带头人助理”的选聘

(一)选聘条件

1、 爱岗敬业,具有较强的团队意识和合作精神;

2、 在本行业技术领域具有较强的专业素质和研发能力,能够主持或参与重要的科研攻关和新产品研发工作,有较突出的工作业绩;

3、 从事研发、生产第一线工作,一般应具有中级以上职称;

(二)选聘程序

1、鼓励与我院创新项目有联系的单位人员参与选聘“创新团队带头人助理”,可向我院人力资源部发送竞聘申请(书面、电子邮件均可);

2、由“创新团队带头人” 与我院协商,根据创新团队建设和科研攻关需要,对申请人进行遴选,符合条件者提出推荐意见并上报省有关部门;

3、受聘人员与人力资源部签订聘任合同。

(三)主要职责

1、协助“创新团队带头人”围绕研发项目开展技术攻关;

2、协助“创新团队带头人”指导我院的科研梯队和人才队伍建设;

3、参与我院重要的科学研究、学术交流等工作;

三、 有关待遇

(一)我院按照双方合同规定,为创新团队提供必需的科研经费和岗位津贴。“创新团队带头人”每人每年5万元、“创新团队带头人助理”每人每年1万元。

(二)“创新团队带头人”及“创新团队带头人助理”按合同规定参与研发成果的收益分配。其他有关工作、生活方面的待遇,我院根据实际情况确定。

四、考核与管理

对“创新团队带头人”及“创新团队带头人助理”,实行年度考核和合同管理。我院依据合同对“创新团队带头人”及“创新团队带头人助理”的研发水平、实绩及完成任务情况等进行年度考核评估。对没有履行合同的进行调整,并依据合同部分或全部收回岗位津贴。考核情况报省有关部门备案。

联系电话:0555-2404846 联系人:徐光中

电子信箱:masxgz@126.com 邮编:243004

通讯地址:安徽省马鞍山市湖北路9号马鞍山矿山研究院人力资源部

中钢集团马鞍山矿山研究院

00六年十二月二十八日
 
新闻来源:马鞍山矿山研究院 发布时间:2007-7-20 11:37:00 阅读:

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